刘强东:混日子的人不是我兄弟,京东不会强制995或者996

【原创】 | 2019-04-13 14:58:48

在过去的两个月内,京东陆续失去了包括CLO隆雨、CTO张晨和执行副总裁兼CPO蓝烨在内的三名“CXO”。而现在,除了京东裁员名单上的几十到一百名正在被“末位淘汰”的高管,加入了京东集团改造名单的,还有刘强东的快递员“兄弟”们,无不让这家互联网巨头处于优化风波的最中心。

4月12日下午,沉默已久的刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示,京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!对于很多依赖于资源和红利生存的传统企业来说,低效率顶多也就是个庸庸碌碌;然而对于互联网行业这种依赖于持续创新才得以生存的企业来说,平庸意味着分分钟就会被市场淘汰出局。刘强东已经嗅到了危机的味道:“这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”

刘强东表示京东永远不会强制员工995或者996(上班时间早上9点-晚上9点,每周5到6天。),但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!此外,刘强东还公开了自己的工作强度:“我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到811648,(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!”

关于近期京东裁员的消息,刘强东称:“混日子的人不是我的兄弟!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!”

作为京东的创始人,刘强东比任何人都更加珍视京东;作为18万员工的管理者,他也比任何人都更有责任让京东发展得更好。

如果容忍少数“混日子”的人安之若素,那必然是对绝大多数员工的不公平。如果始终保持温和状态,对懒惰、懈怠听之任之,必然会摧毁更多员工的未来竞争力。

是一团和气地走向衰败?还是快速刮骨疗伤以赢得长远发展?刘强东没有选择的余地。近期种种“毕其功于一役”的操作,让不少人从情感上难以接受,但理性思考,这份变革的决心以及快速的举措或许对京东,对所有还在京东工作的人,对大量的合作伙伴和消费者,都是最好的选择,因为它维护了绝大多数人的公平和利益。

今天的京东有接近18万名全职员工,这背后关联的是接近18万个家庭;京东平台上拥有超过21万个商家合作伙伴,并间接带动了就业人数超过1000万……京东的成长和发展是对这个巨大的群体的责任,关系着对社会的责任。

眼下的京东必须重新修补过去的问题,并夯实自己未来的成长路径,让下一个赛程的奔跑能够踩在更加坚实的跑道上。

当下的痛,是为了更好的明天。


文 / Nicole    阅:357

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